	‘21학년도 대학회계 교육·연구 및 학생지도 비용 지급 계획
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2021.  7.

충북대학교

(교   무   과)

	‘21학년도 대학회계 교육·연구 및 학생지도 비용 지급 계획
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Ⅰ		개 요

□ 목적 및 정의

❍ 동 지급계획은 충북대학교 소속 교직원의 교육·연구 및 학생지도에 대한 활동을 지원하고 이를 장려하기 위한 것이며 관련 법률 및 지침에 근거하여 준수하여야 할 사항들을 정함을 목적으로 함

❍ 충북대학교 소속 교직원의 교육, 연구 및 학생지도 등의 활동을 지원하고 이를 장려하기 위한 비용(이하“비용”이라 함)

※ 교직원의 교육·연구 및 학생지도에 대한 실적에 따라 지급하는 실적금

□ 근거 규정

❍「국립대학의 회계설치 및 재정운영에 관한 법률 시행규칙」제22조

❍「2021학년도 교육·연구 및 학생지도 비용 관련 가이드라인」

❍「충북대학교 재정 및 회계의 운영에 관한 규정」제11조

□ 기본 원칙

❍ 급여 보조성 수당 지급 불가

- 교육·연구 및 학생지도 비용은 계획서 제출과 그에 따른 실적이 있어야 지급

❍ 개인별 차등 지급

- 교직원 개인별 제출된 활동계획서와 실적보고서를 기본으로 비용을 지급하되, 개인에게 차등 지급

❍ 영역별 지급기준 마련

-	교육, 연구, 학생지도의 3개 영역을 기준으로 각 영역별 평가 기준, 지급기준을 마련

❍ 이중실적 인정 또는 이중지급 금지

- 같은 실적 또는 그에 대한 증빙자료를 2개 이상 영역지표 실적에 산입  하거나 제출하는 것은 실적 중복 적용으로서 비용 지급 불가

❍ 기타 교육부 가이드라인 원칙 준수

- 부설학교 직원 지급대상 제외, 직원·조교의 근무시간 내의 실적 불인정,

고교연계 진로지도·시민공개강좌·자유학기제 폐지

※ 대학에서 수립한 지급계획에 따라 비용 제도를 운영하되, 교육부와 협의과정에서 지급계획 등에 변경이 있는 경우 이를 반영하여 지급

Ⅱ		기본 사항

□ 지급 대상

❍ 지급 대상자

- 계획서 및 그에 따른 실적물을 제출한 재직 교직원[전임교원, 공무원직원, 공무원조교, 대학회계정규직원, 교육부․대학 및 다른 부처와의 인사교류공무원(공무원 직원에 한함)]

※ 실적인정 기간: 2021. 3. 1. ∼ 2022. 2월 말일(영역별 실적인정 기간은 조정될 수 있음)

❍ 지급 제외 대상자

- 실제 근무기간이 학기별(실적인정기준)은 1개월 미만, 학년도별(실적인정기준)은 2개월 미만인 교직원

※ 실제 근무기간이란 휴직, 직위해제, 징계(정직) 등으로 실제 직무에 종사하지 아니한 기간을 제외한 근무기간을 의미함

- 파면 또는 해임으로 퇴직한 경우

❍ 지급 제한 대상자

- 국내·외 파견 교직원, 연구년제 연구교수는 교육영역 비용 미지급

※ 연구교수 또는 파견중인 교원이 교육영역에 참여한 경우 교육영역 미지급

- 신규임용, 휴직, 퇴직, 사망, 직위해제, 징계(정직) 등으로 인한 신분변동의 경우, 실제 근무기간에 따른 개인 연간 지급상한액을 월할계산(15일 이상 근무 시 1개월로 계산)하여, 산정된 상한액 범위 내에서 실적금을 지급

※ 월할계산의 범위는 교육·연구 및 학생지도 비용 전 영역으로 함

- 시간선택제공무원은 주당 40시간 근무시간 대비 지정 근무시간 비율로 연간 지급상한액을 산정

□ 환수 기준

환수 구분	대상
전액 환수	- 계획서 제출한 후 준비금을 지급받고 실적 미제출한 경우 - 계획서 제출한 후 준비금을 지급받고 파면 또는 해임으로 퇴직한 경우 - 허위의 실적을 제출하거나 기타 부당한 방법으로 비용을 지급받은 경우
환수금액 미반납할 경우 조치사항	- 환수대상 금액 완납시까지 비용 지급 중지 - 환수대상 금액 완납시까지 사직 처리 유보
환수 면제	- 공무상 질병, 부상으로 휴직한 경우 - 재직 중 사망한 경우 - 천재지변, 전시 또는 그 밖의 불가항력인 사유로 인하여 생사나 소재를 알 수 없는 경우

□ 이의 신청

❍ 비용 지급과 관련하여 이의가 있는 교직원은 결과 통보를 받은 날부터 5일  이내에 비용심사위원회에 이의 신청 가능

❍ 비용심사위원회는 해당 교직원의 의견과 해당 분과위원장이 동 의견에 대하여  제출한 소명자료를 지체 없이 재심의하고 그 결과를 해당 교직원에게 통보

Ⅲ		영역별 예산편성 및 지급비율

□ 평가영역별 예산편성 비율

평가영역

교육

연구

학생지도

비고

반영비율(%)

30% 내외

26% 내외

44% 내외

학교사정에 따라 조정 가능

(교원∙직원 전체 비용예산 비율임)

※ 영역별 개인 지급상한액 설정

영역	교육	학생지도	연구
교원	800만원	800만원	600만원 (기획정책연구과제 및 재정지원사업 기여 인센티브, 연구년제 연구역량 지원사업, JCR IF 또는 Elsvier SJR값 인센티브, 논문 인센티브 제외)
직원	850만원(재정지원사업 기여 인센티브 제외)

□ 평가영역별 지급 비율

평가영역	1학기		2학기		비고
	준비금	실적금	준비금	실적금
교육	18%내외	32%내외	18%내외	32%내외	실적금의 경우, 강의시간 및 강의평가점수에 따른 감액분 발생 가능
	(1학기)계획서	(1학기)실적물	(2학기)계획서	(2학기)실적물
학생지도	18%내외	22%내외	18%내외	42%내외	2학기 실적금의 경우, 학생상담 결과에 대한 학년말 평가를 통한 차등실적금 포함
	(1학기)계획서	(1학기)실적물	(2학기)계획서	(2학기)실적물
연구	계획서 및 실적물(실적물 제출 시 비용 지급 시기는 조정될 수 있음)

Ⅳ		영역별 비용 지급 기준

교육영역

□ (평가 단위) 대학(원) 또는 전임교원이 소속한 부서

□ (실적인정 기간) 연간 또는 학기별

□ (지급기준) 공통지표 및 선택지표

구분

항목

지급기준

공통

지표

(필수)

교육활동

계획서

◦학기별 활동계획서 제출 교원에 한하여 교육영역 공통지표 1인당 개인별 지급

기준액의 50%를 준비금으로 지급

교육활동

결과보고서

◦학기별 교육활동 결과보고서(강의자료 제작 실적 3건 이상 포함) 제출자에 한하여

공통지표 1인당 개인별 지급기준액의 50% 지급

※교육활동결과보고서: 한 학기동안 수행한 “교육활동”결과(실적 등) 보고서로써

활동에 대한 개선사항, 개선계획∙보완사항, feedback 등을 검토∙분석하여 작성한

보고서

강의시간

및 강의평가점수

◦ 연간 강의시간 및 강의평가점수에 따라 공통지표 지급기준액에서 감액

- 강의평가점수 감액비율

강의평가점수	감액
2.5이상∼3.5미만	공통지표 1인당 지급기준액의 10% 감액
2.0이상∼2.5미만	공통지표 1인당 지급기준액의 15% 감액
2.0미만	공통지표 1인당 지급기준액의 20% 감액

- 강의시간별 감액비율

강의 시간	0~2	3~5	6~8	9~11	12~14	15~17	18 이상
감액률 (%)	100	50	35	20	10	5	0

- 매학년도 2학기 개시 후 폐강된 경우 강의 15시간 이상 감액비율 0%

- 신규 임용, 연구년제 연구교수 선발, 파견 등의 사유로 1개 학기만 수행한 경우,

강의평가 평균점수 산정은 1개 학기 결과를 적용하고, 강의시간별 감액비율 산정은‘1개 학기 담당시수×2’에 따른 결과를 적용

- 우리대학 규정 및 지침에 의해 감면된 시수는 충족된 것으로 간주(연간 통산 주 18시간 미만 강의책임시간 전임교원은 강의시간별 감액비율에 의거 재산정)

구분	항목	세부사항	배점	지급기준
선택 지표	교양 과목 강의	- 1개 강좌당	15점	◦학기당 실적 적용 ◦교양 강의 전담교원은 선택 제외
	학업향상지도	- 1건당 30분	5점	◦학기당 실적 적용
	교수법 세미나 및 수업컨설팅 참여	- 교수법 세미나 1회당	5점	◦학기당 실적 적용 ◦교수개선 프로그램(교수법 세미나, 수업컨설팅) 참여 이수증으로 증빙
		- 수업컨설팅 1회당	15점
	강의 자료 공개 보급	- 강의자료 4건	10점	◦학기당 실적 적용 ◦스마트교육 플랫폼에 업로드 한 강의 자료 (보조자료 포함) 수 - E-캠퍼스 등재한 자료만 인정
		- 추가 건당	5점
	강의 교재 및 교수법 개발	- 1개 강좌당	15점	◦학기당 실적 적용 ◦강의안 및 교수법 개선 보고서로 증빙
	CQI보고서 (수업 품질 개선 보고서) 작성	- 1개 강좌	15점	◦학기당 실적 적용 ◦종합정보시스템에 CQI(수업품질개선 보고서) 보고서 작성
		- 추가 강좌당	10점
	초과강의 인센티브	- 1시수당	10점	◦학년도 실적 적용 ◦책임시수 대비 초과 강의 시 배점 ◦초과 강사료를 지급받았을 경우 배점 제외 ◦강의중점 교수는 제외
	글로벌 경쟁 강화 강의	- 1개 강좌	10점	◦학기당 실적 적용 ◦외국어로 강의한 경우 지급 ◦외국어 강의계획서 검토∙확인 ※외국어 전공학과의 외국어 전공 강의는 제외
		- 추가 강좌당	5점

❍ 공통지표 1인당 지급기준액 6,000,000원(학기당 3,000,000원)

- 준비금 및 실적금 지급비율

구분	지급비율	비고
준비금	학기당 지급기준액의 50%	·교육활동계획서 제출에 따른 교육활동 지원
실적금	학기당 지급기준액의 50%	·강의시간 및 강의평가점수에 따라 일정 비율 감액

❍ 선택지표 1인당 지급기준액 2,000,000원(학기당 1,000,000원)

- 학기별 점수 적용(초과강의 실적은 학년도 실적 적용)

- 점수별 차등 지급

점수	50점 이상	40∼49점	30∼39점	20∼29점	20점 미만
지급비율(%) <지급기준액 기준>	100	80	60	40	0

※ 공통지표의 교육활동결과보고서 미제출 교원은 선택지표의 실적 불인정

연구영역

□ (실적인정 방법)

❍ 평가항목

- 우수연구실적 비용

․ 연구 실적별(논문, 저술, 창작) 기준에 따라 차등 지급

․ 논문의 경우 사사에 대한 규정은 적용하지 않으며, 교내 각종 연구비 수혜에 따른 연구

결과물은 인정하지 않음

- 대학발전 정책연구과제, CBNU 산학연계·연구 코디네이터

․ 계획서에 따른 실적(결과보고서, 연구보고서 등) 제출 및 실적 인정 심사 후 지급

- 재정지원사업 기여 인센티브

․ 주요 재정지원사업에 선정된 경우 실적 제출 및 실적 인정 심사 후 지급

- 연구년제 연구역량 지원사업

․ 연구년제 연구교수에 대하여 연구비를 지급하고 연구결과물 제출 의무 부과

□ (산출방식)

❍ 우수연구실적 비용

계열	논문 등급	지급상한액(천원)
인문계열	한국연구재단 등재학술지 및 국제등재학술지	6,000
	한국연구재단 등재후보학술지	4,000
	기타 국내·외 학술지	1,000
자연계열	SSCI, A&HCI, SCIE	6,000
	SCOPUS	5,000
	한국연구재단 등재학술지	4,000
	한국연구재단 등재후보학술지, 기타 국내·외 학술지	1,000

※ 인문: 인문, 사회, 예체능

※ 자연: 자연과학, 공학, 의·약학

- 복합학문분야 승인 전임교원(소속 학과 계열구분과 다른 전임교원)은 인문·사회계열 기준 적용

- 학문분야계열적용 승인 전임교원은 한국연구재단등재학술지 이상 2건에 대하여 6,000천원 누적제 적용

- 논문 외에 저술 및 창작활동에 대한 인정기준은 별표1과 같음

❍ 지급방법

- 개인별 최고 등급 연구실적 1건을 기준으로 우수연구실적 지급액 산정

- 2021학년도 연구실적은 2021. 3. 1. ~ 2022. 2. 28. 기간 중 학술지에 오프라인으로 발행(예정)한 논문을  2022. 1. 31.까지 제출한 실적에 한하여 인정

※ 2021. 8. 31.자 퇴직교원의 경우 2021. 3. 1. ~ 2021. 8. 31. 기간 중 학술지에 오프라인으로 발행(예정)한 논문을 퇴직 전 제출한 실적에 한하여 인정하되, 세부 신청기간은 산학연구본부에서 별도 안내

- 우수연구실적물 제출 교원에게 선급금으로 80%를 지급하고, 나머지 20%는 당해연도 예산 범위 내에서 2월에 정산하여 지급

1) 예산이 부족할 경우, 논문 등급별 지급액은 예산의 범위 내에서 일정 비율로 조정하여 지급할 수 있음

2) 국제등재학술지 SCIE, SSCI는 JCR IF, A&HCI는 Elsvier SJR값 상위 10% 수준 이내 게재 논문 연구실적에 대하여 예산 범위 내에서 지급상한액의 10% 이내로 추가 지급 가능

3) 우수연구실적 후지급금, JCR IF 또는 Elsvier SJR값 상위 10% 수준 이내 논문 추가 지원금 지급 후 예산범위 내에서 별표2의 기준에 따라 논문 인센티브 추가 지급 가능

※ 예산 부족 시에는 JCR IF 또는 Elsvier SJR값 상위 10% 수준 이내 논문 추가 지원금 및 논문 인센티브 미지급

□ (평가단위) 개인 또는 팀

□ (지급기준)

항목

지급단가

비 고

우수 연구실적 비용

주 저자1) 1번째

논문 실적

논문 실적

미제출

◦위의 우수연구실적 비용 지급기준에 따름

◦ 1)주저자는 제1저자 또는 교신저자임

(1명만 지급 대상)

6,000천원 상한

0

정책연구과제

1) 기획정책 연구과제

◦대학 경쟁력 강화, 당면 과제 해결을 위한 기획정책   연구과제 지원비

◦연구비: 과제당 500만원 한도

◦선정방법: 대학본부(기획과)에서 선정위원회를 구성

하여 선정

◦지원규모: 연간 30,000천원 이내

◦사업기간: 2022. 1. 31.까지

◦제외대상: 2개월 미만 연구과제

◦환수: 사업기간 종료 후 과제보고서 미제출시 전액 환수

◦개인별 과제는 인정하지 않음

◦학칙에서 규정한 본부 보직교원 및 직원은 지급 대상에서 제외

◦과제당 연구비는 연구활동비를 포함한 금액임

◦연구비 지급은 과제보고서 제출 후 과제참여 연구원에게 개별 지급

(일반수용비 및 회의비는 연구책임자   카드로 집행하게 한 후 총 금액을 지급)

정책연구과제

2) 행정혁신 정책연구과제

◦지원대상: 직원

(공무원직원, 조교, 대학회계정규직)

◦선발규모: 30팀 이내

◦대학행정전반 관련 정책제안과제로 11개월 이내의 연구기간

◦심사위원회 평가를 통하여 차등지급

A등급	B등급	C등급
30%	40%	30%
기준금액의 110%	기준금액의 100%	기준금액의 90%

◦팀당 구성인원: 4인 이상

◦지원기준금액: 10,000천원

◦제출서류: 계획서, 공모자료 및 결과보고서 40쪽 이상

◦평가 및 주관부서:  총무과

CBNU 산학 연계·연구 코디네이터

◦국내 일정수준 이상의 산업체를 발굴하고 해당 산업체에 대한 재무, R&D 등 전반적인 동향에 대한 분석·연구를 통해 도출된 결과를 바탕으로 산학 연계, 창업아이템 관련 정보 제공 등 다양한 산학협력 활동 지원

◦실적서(산학·연구 활동 결과보고서 등) 평가 결과를 통한 차등 지원

<표> 차등지원 등급표

A등급	B등급	C등급
30%	40%	30%
기준금액의 110%	기준금액의 100% (기준금액:300만원)	기준금액의 90%

◦학년도 실적 적용

◦개인별 기업조사 활동

◦참가자는 역량 프로그램 필수 이수, 취업지원본부에서 제시하는 6개 미션  달성(수행), 기업조사 연구 결과보고서 및 증빙자료 제출시에 한하여 지급

※미션(기본사항, 기업분석, 채용정보, 근무형태, 산학연구 1, 산학연구 2)

재정지원사업

기여 인센티브

◦총 사업비의 0.1%이내에서 기여도에 따라 심사 결정(상한액: 연간 1인당 300만원)

◦학년도 실적 적용

◦주요 재정지원 사업에 선정된 경우,

기여자에게 지급 가능

연구년제 연구역량 지원사업

◦연구년제 연구교수의 연구 성과를 위한 지원

- 지급단가: 6,000천원

<표1> 제출 결과물 및 실적 인정 기준

유형	제출결과물
연구년제 (Ⅰ형)	한국연구재단 등재(후보)학술지 및 기타 국내·외 학술지, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS에 게재한 논문
연구년제 (Ⅱ형)	한국연구재단 등재학술지, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS에 게재한 논문

<표2> 결과물 제출기한

유형	결과물 제출기한
한국연구재단 등재(후보)학술지, 기타 국내·외 학술지	연구기간 종료 후 1년
SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS	연구기간 종료 후 1년 6개월

◦신청대상: 당해연도 연구년 수행교원

◦연구년제 6개월 수행교원: 지급금액의 1/2 지급(3,000천원)

□ (행정사항)

❍ 계열 기준: 교원의 임용 당시 계열을 기준으로 함

❍ 연구결과물 미제출 등에 대한 제재사항이 없는 교원에 대해서만 비용 지급

❍ 연구영역의 연구년제 연구역량 지원사업, 우수연구실적, 인센티브 차등지원에 대한 세부지원시행계획은 산학연구본부에서 별도 수립

❍ CBNU 산학연계·연구 코디네이터 신청 후 실적 미제출 시 다음연도 해당 프로그램 신청을 제한할 수 있음

※ CBNU 산학연계·연구 코디네이터, 신입생 대학정착 멘토링, 외국인유학생멘토링 중  2개 항목 선택 권장

학생지도영역

□ (평가 단위) 부서 또는 대학(원)

□ (실적인정 기간) 연간 또는 학기별

□ (지급기준) 공통지표 및 선택지표

구분

항목

지급기준

취득점수

비고

공통

지표

(필수)

학생 상담

(평생사제제 상담 등) 학생 지도

◦학기별 활동계획서 제출

※학생상담 기준 건수 및 시간 미충족 교원은 학생지도 비용 전액 미지급(준비금, 실적금 및 차등금 전액 회수)

15점

◦학기당 평가

◦준비금

◦학기별 학생지도활동결과보고서 제출

- 학생상담: 연간 12건 이상(학기별 6건 이상 권장)

- 상담시간: 연간 15시간 이상(학기별 7.5시간 이상 권장)

※8. 31.자 퇴직 교원, 9. 1.자 신임 교원의 경우 1개 학기 학생상담 6건, 상담시간 7.5시간 이상 필수

※학생지도활동결과보고서(학기별 학생상담 1건 이상 포함): 한 학기동안 수행한“학생지도활동”결과(실적 등) 보고서로써 활동에 대한 개선사항, 개선계획∙보완사항, feedback 등을 검토∙분석하여 작성한 보고서

15점

◦학기당 평가

◦연간 상담시간에 따라 취득점수 차등

연간 시간	20 (10)	21 (10.5)	22 (11)	23 (11.5)	24이상 (12 이상)
취득 점수(점)	14 (7)	15 (7.5)	16 (8)	17 (8.5)	18 (9)

※ 연간 평가, 학년도말에 시간 산정

※ ( ) : 8. 31.자 퇴직 교원, 9. 1.자 신임 교원 적용

선택

지표

학과행사

학생 지도

◦학기당 실적 적용

◦학과 개강/종강 총회, 성년의 날, 학생 지도 세미나,

워크숍 등 학과 행사 참여 확인

1점(회)

대학행사

학생 지도

◦학기당 실적 적용

◦대학 입학식/졸업식, 신입생 수련회, 단과대학 주최 세미나, 체육 대회 등 대학행사 참여 확인

1점(회)

교외활동

지도

◦학기당 실적 적용

◦교외 MT, 교외 교육, 현장 실습지도 등 참여 확인

1점(회)

기타 학생

활동 지도

◦학기당 실적 적용

◦취업․창업 관련 지원, 동아리 활동 지도, 취업 및 진학 추천서 작성, 공모전 지도 활동 등 확인

1점(회)

CBNU 신입생 대학 정착 멘토링

◦학년도 실적 적용

◦팀제로 운영

◦희망하는 신입생을 대상으로 교직원․학생 간 멘토․멘티 구성 후 진로 탐색, 대학 생활, 장학금 정보, 도서관 등 학교 시설 활용법, 학생 지원 프로그램 정보 제공 등 학생 지원 활동 수행

◦연간 3회 이상 면담 의무, 20회 이상 이메일을 이용한 학사 정보 제공 및 상담 결과 등 확인

◦참여 교직원은 멘토링 관련 교육 필수 이수

10점

준비금

(당해연도 6월말 퇴직예정 교직원은 준비금 미지급)

◦교직원․학생 간 멘토․멘티 운영 실적(실적서 평가를 통한 차등)

평가등급

등급별 필수실적

취득점수

A등급

연간 7회 이상 면담,

연간 26회 이상 학사정보 제공 등

22점

B등급

연간 4∼6회 면담,

연간 21∼25회 학사정보 제공 등

20점

C등급

연간 3회 면담,

연간 20회 학사정보 제공 등

18점

캠퍼스폴리스 운영

◦학년도 실적 적용

◦개인별 상한액: 연간 240만원

◦안전하고 쾌적한 교육환경 조성을 위한 교직원 야간순찰

◦중간·기말고사, 축제 등 대학행사 기간에 한시적으로 운영

◦운영 계획

구분	운영시간 (탄력적운영)	담당업무	모집인원	지급단가
야간순찰	18:30∼23:30 (5시간)	‧ 교내 음주 및 흡연 단속 ‧ 화재예방 및 도난방지 ‧ 폭력행위 등 범죄 예방 ‧ 고성방가 금지 계도	30명 (1일)	시간당 6만원 (1일 30만원 상한)

0.6점/시간

비교과 프로그램

참여지도

◦학년도 실적 적용

◦개인별 상한액: 연간 240만원

◦학생 전공/취미 등 소모임, 자격증 취득 관련 활동 지도

◦학생과 함께하는 봉사 활동

◦인성함양(독서, 토론)관련 참여 및 지도

◦사회적 배려자(장애우, 한 부모자녀 등) 멘토링

◦현장 실무 교육 및 체험 지도

◦학생과 함께하는 전문가 양성 과정

◦IT, 컴퓨터 등 정보 활용, 자격증 취득과정 양성 교육

◦학생과 함께하는 대학 생활 적응 교육, 상담, 취업/진로 지원

0.6점/시간

외국인 유학생 멘토링(Ⅰ)

◦학년도 실적 적용

◦지표 상한액: 연간 500만원(학기별 25시간 권장)

◦계획서 제출 시: 100만원 지급

※ 당해연도 6월말 퇴직 예정 교직원은 준비금 미지급

◦개인 또는 팀제로 운영

◦희망하는 외국인 유학생을 대상으로 교직원․학생 간 멘토․멘티 구성 후 한국 문화 체험, 홈스테이, 생활 한국어 세미나, 학교 행정 문서작성법, 외국인 장학금 정보, 도서관 등 외국인 유학생을 위한 교직원 서비스 지원

◦참여 교직원은 외국인 유학생 멘토링 관련 교육 필수 이수

1점/시간

외국인

유학생

멘토링(Ⅱ)

◦학년도 실적 적용

◦지표 상한액: 연간 300만원

◦개인으로 운영

◦외국인 유학생의 원할한 학업 수행을 위해 과제물 등 교정지도 및 한국어 지원

◦과제물 교정지도 및 한국어 지원에 대한 결과물 제출 의무

◦참여 교직원은 외국인 유학생 멘토링 관련 교육 필수 이수

0.3점/1P

□ (행정사항)

❍ 점수당 단가: 100천원

❍ 공통지표 학생상담 학생지도 지급기준은 실제 근무기간에 따라 월할계산하여 지급

❍ 교원의 경우 공통지표와 선택지표 4개(학과행사, 대학행사, 교외활동, 기타 학생활동)만 선택 가능하며, 공통지표 실적이 없을 경우 선택지표 실적도 불인정. 동 선택지표 교직원 1인당 지급기준액 2,000천원(학기당 1,000천원)

❍ 선택지표 중 학과행사, 대학행사, 교외활동, 기타 학생활동의 경우 1일 1건까지 인정

❍ 공통지표(학생상담) 및 선택지표 중 학과행사, 대학행사, 교외활동, 기타 학생활동은 온라인 실적 인정하되, 상담 최소 충족기준 및 필요 증빙자료 등 세부 실적기준은 학생과에서 별도 안내

❍ 외국인유학생멘토링 신청 후 연간 실적이 25시간 미만일 경우, 다음연도 해당 프로그램 신청을 제한할 수 있음

※ CBNU 산학연계·연구 코디네이터, 신입생 대학정착 멘토링, 외국인유학생멘토링 중  2개 항목 선택 권장

Ⅴ		행정사항

□ 비용처리 절차

교육영역		교직원		평가위원회		교육분과위원회
		◦활동계획서 ◦실적보고서 (증빙자료)	⇨	◦평가위원회 구성 -단과대학: 업적평가위원회 -본부 및 부속기관: 별도 구성 ◦소관 -제출자료 검토·심사 -비용 산출	⇨	◦위원회 관리·운영 부서: 학사지원과 ◦소관 -평가위원회 심사 결과 확인 -차등지급 항목 평가 -산출액 확정
		종합정보시스템 또는 KORUS		단과대학·본부·부속기관		학사지원과

연구영역		교직원		평가위원회		연구분과위원회
		◦활동계획서 ◦실적보고서 (증빙자료) ◦연구실적등록 및 증빙자료	⇨	◦평가위원회 구성 -교무과·총무과·산학연구본부· 취업지원본부: 별도 구성 ◦소관 -제출자료 검토·심사 -비용 산출 ※평가위원회별 소관 - 총무과: 직원·조교 정책과제 - 취업지원본부: 코디네이터 - 산학연구본부: 기타 평가항목	⇨	◦위원회 관리·운영 부서: 산학연구본부 ◦소관 -평가위원회 심사 결과 확인 -차등지급 항목 평가 -산출액 확정
		종합정보시스템 또는 KORUS		본부·부속기관		산학연구본부

학생지도영역		교직원		평가위원회		학생지도분과위원회
		◦활동계획서 ◦실적보고서 (증빙자료)	⇨	◦평가위원회 구성 -단과대학: 업적평가위원회 -본부 및 부속기관: 별도 구성 ◦소관 -제출자료 검토·심사 -비용 산출 ※평가위원회별 소관 - 학생과: 신입생 대학 정착 멘토링, 캠퍼스폴리스 - 국제교류본부: 외국인 유학생 멘토링 - 교무과: 비교과프로그램 - 단대·본부·부속기관: 기타 평가항목	⇨	◦위원회 관리·운영 부서: 학생과 ◦소관 -평가위원회 심사 결과 확인 -차등지급 항목 평가 -산출액 확정
		종합정보시스템 또는 KORUS		단과대학·본부·부속기관		학생과

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비용심사위원회

◦비용심사위원회 관리·운영 부서: 교무과

◦소관

- 비용 지급계획에 관한 사항 심의

- 각 분과위원회에서 확정한 산출액의 지급액 조정에 관한 사항 심의

- 평가결과 이의신청 접수 및 재심의

교무과

□ 관련 부서별 역할

구분	부서명	소관 업무
총괄부서	교무과	- 비용심사위원회 관리·운영
관리부서	학사지원과	- 교육분과위원회 관리·운영
	학생과	- 학생지도분과위원회 관리·운영
	산학연구본부	- 연구분과위원회 관리·운영
평가부서 (평가위원회 관리·운영, 세부시행계획 수립·시행)	교무과	- ‘비교과프로그램’ 관리 및 평가
	학사지원과	- 교육영역 평가항목 전체 관리 및 평가
	단과대학	- 소속 교직원 교육영역 전체 평가항목 및 학생지도 영역 ‘공통 평가항목 및 학생지도’ 관리 및 평가 ※ 본부 및 부속기관 소속 교원의 경우, 소속 부서에서 평가부서 담당
	학생과	- 학생지도영역 평가항목 전체 관리 및 평가 - ‘신입생 대학 정착 멘토링’, ‘캠퍼스폴리스’ 및 학생지도영역 선택지표 관리 및 평가(직원·조교)
	국제교류본부	- ‘외국인 유학생 멘토링’ 관리 및 평가
	산학연구본부	- 연구영역 평가항목 전체 관리 및 평가 - ‘재정지원사업 기여 인센티브’ 관리 및 평가
	재정지원사업 추진부서	- ‘재정지원사업 기여 인센티브’ 관리 및 평가
	기획과	- ‘기획정책연구과제’ 선정·관리 및 평가(교직원)
	총무과	- ‘행정혁신 정책연구과제’ 관리 및 평가(직원·조교)
	취업지원본부	- ‘산학연계 코디네이터’ 관리 및 평가
지원부서	교무과	- 비용 지급을 위한 원인행위 및 지출
	재무과	- 관련 예산편성, 재정위원회 보고 및 공개
	전산정보원	- 비용 지급을 위한 전산시스템 개발 및 운영 지원

□ 2021학년도 비용 지급 일정

일정	제출서류	비용 지급 항목	비고
‘21. 3∼ 5월	◦(1학기)활동계획서	◦(1학기)준비금	◦교육, 연구, 학생지도 영역별 제출
‘21. 9∼10월	◦(1학기)실적보고서 ◦(2학기)활동계획서	◦(1학기)실적금 ◦(2학기)준비금
‘22. 2월	◦(2학기)실적보고서 ◦(학년도)실적보고서	◦(2학기)실적금 ◦(학년도)실적 평가에 따른 차등 실적금

※ 비용 지급 일정은 회계결산, 예산, 교직원 정원 변동 등에 따라 조정될 수 있음

※ 회계결산 일정에 따라 2학기 실적보고서 제출시기 조기 마감 가능

<별표 1>

❍ 우수연구실적 저술 및 창작활동 인정기준

구분		논문 대체 등급			비고
		한국연구재단 등재학술지 및 국제등재학술지	한국연구재단 등재후보학술지	기타국내·외학술지
논문 대체	저술	- 교원업적평가규정 시행세칙 연구영역 저술의 학술저서로 학술원 우수학술도서, 세종도서로 선정된 도서(단독 저술)	- 교원업적평가규정 시행세칙 연구영역 저술의 학술저서(단독 저술)	- 교원업적평가규정 시행세칙 연구영역 저술의 학술저서(공동 저술)	- ISBN에 등록된 건만 인정 - 교내 전임교원이 2인 이상 참여한 경우 1인에 한하여 지원
	문학창작	- 학술원 우수학술도서, 각종 문학상 수상 또는 세종도서로 선정된 도서(단독 저술)	- 단행본 문학작품이나 문학작품 번역서 출판(단독 저술)	- 단행본 문학작품이나 문학작품 번역서 출판(공동 저술)	- ISBN에 등록된 건만 인정 - 교내 전임교원이 2인 이상 참여한 경우 1인에 한하여 지원 - 적용학과: 국문,중문,영문,독문,프랑스문학,러시아문학과
	미술 창작	- 조형예술학과, 디자인학과 교원으로서 •국공립미술관(자치단체 공공전시장 포함) 및 한국화랑협회 회원화랑에서 개최하는 개인전시전 또는 국외에서 개최하는 개인전시전 •한국미술협회, 한국시각정보디자인협회, 한국기초조형학회, 산업미술가협회, Asia Network Beyond Design에서 주관하는 5개국 이상 참여 단체전시전 또는 국외에서 개최하는 5개국 이상 참여 단체전시전에 신규작품을 전시	- 조형예술학과, 디자인학과 교원으로서 •국공립미술관(자치단체 공공전시장 포함) 및 한국화랑협회 회원화랑에서 개최 또는 한국미술협회, 한국시각정보디자인협회, 한국기초조형학회, 산업미술가협회, Asia Network Beyond Design에서 주관하는 단체전시전에 신규작품을 전시 •국공립미술관(자치단체 공공전시장 포함) 및 한국화랑협회 회원화랑 이외에서 개최하는 개인전시전에 발표 전시	- 조형예술학과, 디자인학과 교원으로서 •국공립미술관(자치단체 공공전시장 포함) 및 한국화랑협회 회원화랑 이외에서 개최하는 단체전시전에 신규작품을 전시	- 팜플렛 및 도록 원본 제출 - 공동 및 팀 작품으로 출품된 작품은 불인정 - 동일 단체전시회에 2이상의 작품전시(순회전시 포함), 동일 작품에 대한 각 단체전시전은 모두 1회로 산정함 - 아트페어의 경우 국제 유명 아트페어 이외는 단체전시전으로 인정
	건축 창착	- 건축학과 교원으로서 •국제건축가연맹(UIA), 미국건축가협회(AIA), 베니스비엔날레, 밀라노트 리엔날레, 상파울로비엔날레, 광주국제비엔날레, 서울국제비엔날레 등 5개국 이상이 참여하는 국제건축설계 전시전에 건축설계 신규작품을 전시 •대한민국건축대전 초대작가로 건축설계 신규 작품을 전시 •국외에서 개최하는 건축설계작품 개인전시전	- 건축학과 교원으로서 •한국건축가협회, 한국건축학회, 한국건축사협회, 건축설계교수회, 광역시․도 이상 자치단체에서 주관하는 단체전시전에 건축설계 신규작품을 전시 •국내에서 개최하는 건축설계작품 개인전시전에 발표 전시	- 건축학과 교원으로서 •한국건축가협회, 한국건축학회, 한국건축사협회의 광역시․도 지회(부)에서 주관하는 단체전시전에 건축설계 신규 작품을 전시	- 팜플렛 및 도록 원본 제출 - 공동 및 팀 작품, 설계사무소등의 명의로 출품된 작품은 불인정 - 동일 단체전시회에 2이상의 작품전시(순회전시 포함), 동일 작품에 대한 각 단체전시전은 모두 1회로 산정함 - 아트페어의 경우 국제 유명 아트페어 이외는 단체전시전으로 인정

※ 논문 대체 등급은 교원의 계열과 관계없이 인문계열 단가에 따름

<별표 2>

❍ 인센티브 차등 지원 세부 지원기준

구분	분류			지급상한액 (단위: 천원)
논문	국제 등재지	Nature, Science, Cell	단독투고 또는 표지논문	50,000
			전계열	25,000
		SSCI, A&HCI, SCIE	인문·사회계열	700
			자연계열	500
		SCOPUS	인문·사회계열	400
			자연계열	300
	국내 등재지	한국연구재단 등재	인문·사회계열	200
작품전	개인전	조형예술학과, 디자인학과 및 건축학과 교원에 한함		150
	단체전			100
지급 방법	1) 개인별 지급상한건수 및 지급액은 예산의 범위 내에서 산정 - 신청 교원의 수 및 예산 사정을 고려하여 예산이 부족해지는 건수부터 지급 상한액 내에서 지급액을 조정하여 지급 2) 우수연구실적 비용 지급 연구실적은 인센티브 차등 지원 미지급 3) 주저자 기준 지급(공동저자 미지급) 4) 계열기준: 교원의 임용(채용) 당시 계열기준으로 지급함 5) 주저자는 제1저자 또는 교신저자(제1저자가 학내 전임교원이 아닌 경우) 6) 주저자 중 학내 전임교원이 2인 이상일 경우 1명에게만 지급(제1저자 우선 원칙)